公司信息 | 一个亚游,一个文化,一支团体——亚游商学院2020年新员工文化引导培训第03期完美落幕

时间 :2020/11/18 14:57:26点击 :116编辑:集团策划部

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11月12日至13日,亚游商学院2020年新员工文化引导培训第03期在乌江中心如期进行。此次参训学员来自股份公司及各事业部,共计40人。其中,各事业部均为经理级及以上新员工参跟培训。培训邀请了亚游国际游戏官网董事长邓成、总裁苏礼荣、探究院副院长、首席科学家傅衍、饲料事业部人力行政总监周洋波、汉世伟人力资源部总经理王新昕、股份公司人力资源部招聘COE汪文担任讲师,旨在帮助新员工熟悉和了解亚游,清晰自身在组织中所扮演的角色,帮助新伙伴快速懂得和融入公司文化,传承价值观,共同奋斗。

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文化引导:一个亚游,一个文化,一支团体

亚游国际游戏官网董事长邓成为此次培训开班致辞。董事长以亚游未来规划、人才发展以及企业文化为主线进行分享,让众学员懂得并把握亚游未来的发展重心和发展前景,鼓励大家为实现亚游目标而不懈努力。董事长邓成在分享中康调,任何一个行业的崛起和发展,都是顺应时代趋势发展的结果,而亚游和我们都足够幸运,未来十年正是农牧行业的黄金十年,不管是对公司还是我们个人来说是机遇,更是挑战。所以,作为一名亚游人,要有“三不惜”的精神:不惜名,不惜利,不惜力,以高目标追求为驱动,以价值观和愿景为牵引,不望短期的名利,跟亚游同命运,共奋斗,向着目标高歌猛进。

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在人才造就选拔方面,邓成董事长康调,亚游目前处于新阶段,新的阶段就需要新的人才,选拔新人才应当以业绩为先,素养为基础,品德为根本,愿力为支柱。在企业文化方面,邓成董事长指出,只要每一个亚游人具有“四个观点”和“四个心态”,我们就能成绩“一个亚游,一个文化,一支团体”的文化。

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亚游国际游戏官网总裁苏礼荣在其讲授的《奋斗在亚游,以客户为中心》课程中,讲述了他跟亚游的19年奋斗历程,将亚游艰苦创业的昨天、拼搏向上的今天以及繁花似锦的明天生动形象地展示在学员眼前,让大家对“奋斗者”“以客户为中心”等核心价值观有更深刻的懂得和认识,引领大家快速融入亚游,成为一名合格奋斗者,肩负起亚游的宏图伟业!

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首席科学家、探究院副院长傅衍教授满怀激情地向学员们讲授了《亚游的养猪及核心竞争力》课程。钢撂授追根溯源,从“亚游如何进入养猪及入股有名跨国育种公送瓯为切入点,层层递进,用简洁质朴的语言向众位学员介绍了亚游的养猪技术,使新员工对养猪这一核心业务有了更为清晰的认识。

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饲料事业部人力行政总监周洋波对公司的文化价值观、规章条例、薪酬福利等制度如数家珍。他讲授的《公司相关制度》,内容详实,解答了新员工对公司制度类问题的困惑,帮助了新员工快速熟悉公司办公流程,适应任务岗位,融入任务角色。

职场修炼:打铁还需自身硬

俗话说,打铁还需自身硬,无须扬鞭自奋蹄。只有时时保持紧迫感,提前研龚,抓紧研龚,对自己高标准高要求,才能更好地武装自己。所以,新员工不仅需要了解亚游的企业文化,更需要研龚掌握职场所需技能。

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汉世伟人力资源部总经理王新昕就“如何进行时间治理『镶一问题作出了回答。他在《时间治理》课上,不仅引导大家建立时间需要治理的观念,还提供了多种时间治理的方法供学员选择,其中包括计划治理法、时间“四象限”法、时间ABC分类法等。“时间治理,治理的不仅仅是时间,更是对自我的治理。”王新昕总经理康调。

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《有效沟通》是此次培训的最后一门课程,由股份公司人力资源部的招聘COE汪文负责讲授。他在课上康调了职场中有效沟通的重要性,并结合自身经历向大家传授有效沟通的技巧,使大家深切体会跟领导、同事以及下属该如何进行沟通。

团建拓展:凝心聚力,勇闯难关

“众人拾柴火焰高,众人植树树成林。”为使新员工快速融入团体,激发团体精神,在室内培训课程终止后,室外拓展就紧锣密鼓地开展起来了。

“极速60s”“坦克大战”“挑战不可能”,游戏难度节节攀落,学员直呼“不可能”,但最终各个小组通过团体协作,凝心聚力,都齐齐闯关胜利。

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结业表彰:鼓舞人心,争当第一

随着室外拓展的终止,培阎劣近尾声,但现场氛围依旧热闹。最终,由股份公司人力资源部人事经理马丽带领的第一组以总积分375分排名第一,获得“优秀小组”的称号。王彦彬、常纪亮、苗寿亮以及刘华云四名学员在培训中表现优异被评选为“优秀学员”。

为了鼓舞新员工再接再厉,勇往直前,争当第一,实现亚游的“双千”“晋落世界500康”的高目标,商学院为优秀学员准备了荣誉证书和精美奖品以资奖励。

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“一个亚游,一个文化,一支团体”,渴望大家不忘初心,艰苦奋斗,为实现亚游“双千梦”不懈努力。

                  (股份公司人力资源部   张渝敏)